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文章列表

公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-03-31 | 點閱數: 120
一、依據新北市政府教育局114年3月25日新北教人字第 1140563040號函辦理。 二、該市國小部分於偏遠地區、學生數50人以下之學校實施混 齡教學,每學期舉辦工作坊及相關研習,以提升混齡教學 知能。 三、該市辦理學校型態實驗教育學校有忠山實驗小學、猴硐– 蒙特梭利實驗小學、德拉楠民族實驗小學、老梅實驗小 學、插角森林實驗小學、坪林實驗國中、石門實驗國中及 貢寮實驗國中,倘欲介聘之教師,請務必詳讀該校實驗教 育理念,並須符合上開學校教育理念精神。 四、該市公立國民中小學(含附設幼兒園)及市立幼兒園倘遇 裁撤、減班或減招,教師須配合「新北市政府所屬國民中小學及幼兒園超額教師... 觀看完整文章
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-03-31 | 點閱數: 78
一、依據雲林縣政府114年3月21日府教學二字第1142416943號 函辦理。 二、旨揭簡章業已公告於雲林縣政府教育處網站 https://education.ylc.edu.tw/「行政公告」-「雲林縣 教師甄選介聘」,不另發售,請自行下載使用。
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-03-31 | 點閱數: 123
一、依據臺東縣政府114年3月26日府教學字第1140064595號函 辦理。 二、該縣114學年度預估因減班致可能有超額情形學校:長濱國 中。 三、該縣辦理學校型態實驗教育學校:初鹿國中、富山國小、 三和國小。 四、該縣辦理原住民族學校型態實驗教育學校計有大南國小(魯 凱族),南王國小(卑南族)、寧埔國小(阿美族)、土坂國小 (排灣族)、椰油國小(雅美族)、武陵國小(布農族)、蘭嶼 中學國中部(雅美族),有意願選填之教師須配合學校原住 民族語言文化課程推展以及相關行政業務。 五、該縣桃源國小為委託私人辦理實驗教育學校,其課程安排與 一般公立學校不同,倘經成功調入,相關職務受該校安 排... 觀看完整文章
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-03-27 | 點閱數: 129
(依據桃園市政府教育局114.3.25桃教中字第1140026962號函轉知) 一、依據嘉義縣政府114年3月24日府教幼字第1140076043號函 辦理。 二、該縣114學年度除大埔國民中小學、阿里山國民中小學及豐 山實驗教育學校外,其餘各國中普通班未來預估仍因減班 將有超額情形,請欲介聘至該縣教師,宜審慎選填志願; 倘學校因減班而有超額之情事,將依「嘉義縣政府所屬各 級學校超額教師介聘他校服務作業原則」辦理。 三、該縣教育方式及課程安排與一般公立學校不同之學校如 下: (一)辦理實驗教育:豐山實驗教育學校、阿里山國民中小 學、 大埔國民中小學、太平國小、達邦國小、... 觀看完整文章
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-03-25 | 點閱數: 96
相關訊息,請至桃園市114年國民小學暨幼兒園教師市內(超額)介聘網頁https://eteacher.tyc.edu.tw/news/news2.php參考
公文轉知 人事主任 - 人事室 | 2025-03-06 | 點閱數: 73
有關行政院修正「行政院表揚模範公務人員要點」第9點、第10點,並自114年2月26日生效一案,請查照。 說明: 依行政院114年2月26日院授人培字第1143021745號函辦理,並檢附原函影本(含附件)1份。
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-03-06 | 點閱數: 104
有關大陸委員會(以下簡稱陸委會)函請宣導現職軍公教人員不得赴陸設籍、領用中國大陸護照、申領陸方身分證、定居證及居住證一案,請各機關學校加強宣導辦理。   依教育部114年2月19日臺教人(二)字第1144200522A號函暨陸委會114年2月11日陸法字第1140400131號函辦理。
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-03-05 | 點閱數: 66
一、 依據內政部114年2月20日台內民字第1140106981號函辦理。 二、 旨揭修正條文刊載於總統府公報第7771號(詳見總統府網站https://www.president.gov.tw公報系統)。
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-03-05 | 點閱數: 114
一、 依據臺北市政府教育局114年2月27日北市教人字第1143036707號函辦理。 二、 臺北市教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定如下: (一) 臺北市國民中學專任輔導教師及輔導教師於校內任滿聘任職務3年後,經學校教師評審委員會同意,准予轉任。 (二) 臺北市學校型態實驗教育學校計有芳和實驗中學、民族實驗國中、濱江實驗國中、西湖實驗國中、和平實驗國小、博嘉實驗國小、溪山實驗國小、湖田實驗國小、泉源實驗國小、指南實驗... 觀看完整文章
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-03-04 | 點閱數: 127
勤休制度宣導: 一、該制度為維護同仁健康權避免過勞情形,請同時遵守以下規定: (1)每日正常工時不得超過12小時,延長辦公時數,每月不得超過60小時。 (2)如為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務,每日工時及每月延長辦公時數,分別以不超過14小時及80小時為原則;且每日工時超過14小時,或每月延長辦公時數超過60小時者,應於事由發生之日起1個月內報市府備查。 (3)為辦理季節性、週期性工作,每日工時不得超過12小時,每月延長辦公時數不得超過80小時;且每月延長辦公時數超過60小時者,應事前經市府同意,並以2個月為限,必要時得再延長1個月。 (... 觀看完整文章
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