1.旨揭員工協助方案本校適用對象： 公務人員、約聘僱人員、工友、約用人員；學校教師之諮商輔導、建立教師支持體系等服務事項，另由教育局規劃辦理。
2.114年度計畫結合「DEI–多元、公平 與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給， 健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全 力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提 升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下：

(1)第一級預防–能量補給，健康打底：針對員工關注議題 與不同特質員工之需求，規劃並提供相應之講座活動， 以提升自我照護能力，勇敢迎接各項挑戰。

(2)第二級預防–多元關懷，友善同理：針對不同職務或身 分類別員工，客製符合需求之服務內容或預防性措施， 期能降低風險及培養因應潛在議題之能力。

(3)第三級預防–整合資源，全力支援：建置並整合市府內 外各領域之專業資源，俾利本府各機關及員工面臨危機 事件，可即時尋求專業人員協助，並訂定員工個別諮 詢、主管人員轉介、非自願個案及危機個案標準作業流 程及專屬表單，以系統性的方法介入，有效減低事件衝擊，縮小影響層面。