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文章列表

公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-01-10 | 點閱數: 70
節錄函示如下,詳參附件公文 水痘目前並非須強制隔離之法定傳染病,因此教師罹患水痘未能符合給予公假規定,惟為使個人能儘速康復及避免傳染給他人,仍應請病假在家休養,直到全身的水疱均完全結痂變乾為止。教師罹患水痘如有請假需求,請依教師請假規則各假別所定要件規定辦理。
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-01-10 | 點閱數: 69
本校113學年度第2學期第1次公告代理教師甄選 第1次招考無人報名,逕進入第2次招考 招聘缺額:普通班代理教師-留職停薪虛缺-英語科任教師1名 第2次招考報名時間:114年1月10日13至16時 採線上報名,詳參本校113學年度第2學期第1次公告代理教師甄選 第1次招考至第4次招考簡章
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-01-08 | 點閱數: 113
一、 依國立政治大學(以下簡稱政大)113年12月9日政公字第1130041870號函辦理,並檢附原函(含附件)影本1份。 二、 政大為增進桃園地區公部門、企業主管、在地工作者之法學素養與實務應用,與本府合辦旨揭學士學分班,藉由分析探討社會議題,以深入淺出的課程內容提升學員法學知能,說明如下: (一) 師資:政大法學院專業師資群。 (二) 時間:114年2月15日、2月22日、3月8日、3月22日、4月12日、4月26日... 觀看完整文章
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2025-01-02 | 點閱數: 159
招聘缺額:普通班代理教師-留職停薪虛缺-英語科任教師1名 聘期:114年2月1日起至114年7月31日止 報名時間:採線上報名 第1次招考:114年1月9日(星期四) 13時至16時止 第2次招考:114年1月10日(星期五) 13時至16時止 第3次招考:114年1月14日(星期二)13時至16時止 第4次招考:114年1月15日(星期三)13時至16時止 甄試報到時間: 第1次招考:114年1月10日(星期五) 13時至13時20止 第2次招考:114年1月13日(星期一) 13時至13時20止 第3次招考:114年1月15日(星期三)13時... 觀看完整文章
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2024-12-25 | 點閱數: 166
一、 依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)113年12月13日總處綜字第1131002217號函辦理。 二、 查人事總處為強化職場霸凌防治,除各機關現有之申訴管道外,另為使同仁能有其他之安心申訴途徑,業於該總處全球資訊網首頁建置職場霸凌案件通報平臺(以下簡稱本平臺),並列管通報案件後續執行情形。 三、 本平臺接獲通報案件後,將透過加密措施轉派權責機關辦理,權責機關於本平臺收受案件後,應依保密及霸凌防治相關規定辦理及回報進度 四、檢送本平臺操作手冊,... 觀看完整文章
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2024-12-23 | 點閱數: 81
檢送修正「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」一份及修正對照等資料 另揭示本校職場霸凌受理單位擬為人事室,申訴電話為03-4661587分機710,電子信箱為人事公務信箱hs71@hses.tytc.edu.tw
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2024-12-09 | 點閱數: 79
一、本(113)年公務人員傑出貢獻獎業經考試院組成評審委員 會評選出6名得獎人及6組得獎團體。為表揚得獎者傑出事 蹟,考試院訂於12月17日(星期二)下午2時30分於考試院 傳賢樓10樓大禮堂舉行表揚大會,並同步於銓敘部部臉書進行 線上直播。 二、茲檢附「113年公務人員傑出貢獻獎表揚大會」個人獎及團 體獎電子海報各1份,公告周知。又電子海報檔案業置於本部全球 資訊網(http://www.mocs.gov.tw/)「傑出貢獻獎」之 「最新消息」項下,歡迎自行下載運用(。
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2024-12-09 | 點閱數: 100
修正「桃園市表揚模範公務人員實施要點」,並自中華民國114年1月1日生效,請查照。   修正「桃園市表揚模範公務人員實施要點」如附件。
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2024-11-27 | 點閱數: 178
一、依人事總處113年11月11日總處綜字第1131001907號函辦 理,並檢附原函影本(含附件)1份。 二、為建構健康友善之職場環境,落實公務人員保障法第19 條、公務人員安全及衛生防護辦法第3條、性別平等工作法 等規定,請於辦理旨揭案件時,確實依前開人事總處函 示、「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌申訴作 業注意事項」與各機關學校自訂性騷擾防治措施及申訴處 理規範辦理,並踐行標準作業程序,妥適規劃辦理時程及 時效管控;適時向機關首長和單位主管說明相關規定,並 請關心同仁,重視機關和諧及相互尊重,避免發生職場霸 凌或性騷擾情事。 三、另本府員工協助方案(按,服務對象為公務... 觀看完整文章
公告事項 人事主任 - 人事室 | 2024-10-23 | 點閱數: 162
一、 依行政院人事行政總處113年10月21日總處培字第1130022223號書函轉勞動部同年月15日勞動條5字第1130148176B號函辦理,並檢附原書函影本(含附件)1份。 二、 旨揭釋令核釋性別平等工作法第32條之3第1項及第2項所定上級機關(構),於公務人員遭受性騷擾,且行為人為鄉、鎮、縣轄市公所最高負責人,應為其自治監督機關,即縣政府。