一、 依據內政部114年2月20日台內民字第1140106981號函辦理。 二、 旨揭修正條文刊載於總統府公報第7771號（詳見總統府網站https://www.president.gov.tw公報系統）。

一、 依據臺北市政府教育局114年2月27日北市教人字第1143036707號函辦理。 二、 臺北市教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定如下： (一) 臺北市國民中學專任輔導教師及輔導教師於校內任滿聘任職務3年後，經學校教師評審委員會同意，准予轉任。 (二) 臺北市學校型態實驗教育學校計有芳和實驗中學、民族實驗國中、濱江實驗國中、西湖實驗國中、和平實驗國小、博嘉實驗國小、溪山實驗國小、湖田實驗國小、泉源實驗國小、指南實驗... 觀看完整文章

修正內容為：第1點(增列適用範圍-教保服務機構)。第2點(適用對象包含教育人員及適用勞動基準法人員部分酌作文字修正)。第7點(明定依第五點第四項規定補正之辦理期間計算方式)。 依據桃園市政府114年2月19日府人考字第1140041131號函辦理。

一、 依本府人事處案陳銓敘部114年2月7日部管二字第1145789264號函辦理，並檢附原函及其附件影本各1份。 二、 旨揭要點本次修正主要係刪除榮譽紀念章相關規定，並相應修正法規名稱、提高獎勵金及勳績撫卹金發給標準，以及依「勳章條例」及「獎章條例」獲頒各類別勳章及功績、楷模、專業獎章之獎勵金發給時機，改採為即時發給。

一、 依本府人事處案陳行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年1月21日總處綜字第1141000248號函辦理，並檢附原函（含附件）影本各1份。 二、 人事總處基於行政院人事主管機關立場，為期各機關重視職場霸凌問題，前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函重申公務人員保障法等相關規定，並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及作業流程（範例）」，包含事前防治、事中處理及事後作為等；現人事總處為因應近期職場霸凌事件及該總處建置之職場霸凌案件通報平臺上線等事宜，爰修正旨揭建議作為及作業流程，供各機關作為防治與處理之... 觀看完整文章

說明：   一、 依據宜蘭縣政府114年2月10日府教學字第1140021150號函辦理。 二、 旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案，請貴校(園)依相關規定辦理後續事宜。 三、 114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業（以下簡稱114年全國介聘作業）相關表件各1份供參： (一) 114年全國教師介聘服務作業日程表。 ... 觀看完整文章

說明：   一、 依據宜蘭縣政府114年2月10日府教學字第1140021150號函辦理。 二、 旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案，請貴校(園)依相關規定辦理後續事宜。 三、 114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業（以下簡稱114年全國介聘作業）相關表件各1份供參： (一) 114年全國教師介聘服務作業日程表。 ... 觀看完整文章

1.旨揭員工協助方案本校適用對象： 公務人員、約聘僱人員、工友、約用人員；學校教師之諮商輔導、建立教師支持體系等服務事項，另由教育局規劃辦理。 2.114年度計畫結合「DEI–多元、公平 與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給， 健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全 力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提 升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： (1)第一級預防–能量補給，健康打底：針對員工關注議題 與不同特質員工之需求，規劃並提供相應之講座活動， 以提升自我照護能力，勇敢迎接各項挑戰。 (2)第二級預防–多元關懷，友善... 觀看完整文章

依國立聯合大學114年2月10日聯合秘字第1149990026號函辦理

依旨揭基金會民國114年1月6日（114）大觀字第 11401060031號函轉。